7月26日，當(dāng)升科技2013年新員工入職培訓(xùn)大會于總部十一層第二會議室順利召開，會議由運營管理部總監(jiān)陳翔宇主持，公司總經(jīng)理李建忠、副總經(jīng)理關(guān)志波、曲曉力、陳彥彬、王曉明及財務(wù)總監(jiān)鄒純格出席了培訓(xùn)開始前的新員工入職見面會，對新員工表示熱烈歡迎。
2013年1月至今，公司共計招聘非一線人員18名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生10名，社招人員8名，大家來自不同的院校、不同的城市，有著不同的經(jīng)歷，但每個人進入當(dāng)升這個大家庭后都感受到了公司帶來的溫暖，入職見面會在一片其樂融融的氛圍中展開。
在入職見面會上，公司總經(jīng)理李建忠首先致歡迎辭，向新員工介紹了公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及未來，著重向大家闡釋了公司“以人為本、務(wù)實、誠信、勤勉、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念；“惜于言、敏于行，慎于議、勤于思，淡于形、精于技”的行為準(zhǔn)則；以及“重人之德、用人之才”的用人觀，教導(dǎo)每位員工應(yīng)該多思多看、謙虛謹慎。李總深入淺出的講話使在座的每個人都受益匪淺。
隨后，公司五位高管也分別對新員工表示了歡迎和鼓勵。營銷副總經(jīng)理王曉明希望大家在當(dāng)升公司簡單、和諧的工作環(huán)境中盡快完成心態(tài)和身份的轉(zhuǎn)變，要自信勇敢地迎接競爭和挑戰(zhàn)；技術(shù)副總經(jīng)理陳彥彬鼓勵新員工盡快做好定位，對自己未來發(fā)展設(shè)立目標(biāo)和計劃，學(xué)會分享；運營副總經(jīng)理兼江蘇當(dāng)升公司總經(jīng)理關(guān)志波用4句話概述了對大家的要求：做一個踏實的人、做一個有執(zhí)行力的人、做一個有想法的人、做一個有規(guī)矩的人；投資證券副總經(jīng)理兼董事會秘書曲曉力代表公司工會和黨委表達了對新員工的關(guān)懷，并親切地表示各位員工如果在生活上有困難可以隨時向她尋找?guī)椭揪拖駟T工的家；最后，新上任的財務(wù)總監(jiān)鄒純格與大家分享了自身的經(jīng)歷，告訴大家要踏實工作、珍惜每一個工作機會，并謙虛地表示自己也將多學(xué)習(xí)，與新員工共勉。
各位領(lǐng)導(dǎo)對新員工寄予厚望，在講話中表達了他們的希冀與鼓勵，為使新員工更全面、更具體的了解公司，見面會結(jié)束后公司分模塊對新員工進行培訓(xùn)，包括公司概況、研發(fā)、采購、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、營銷、運營、信息、財務(wù)、投資及證券等方面，新員工們聽得非常認真，并不時地做筆記，相信大家通過此次培訓(xùn)對公司有了更深刻的認識，對自己也有了更高的要求。整個培訓(xùn)歷時兩天于7月27日下午圓滿結(jié)束。
通過此次培訓(xùn)，使新職員深刻理解了當(dāng)升的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、未來發(fā)展的目標(biāo)及戰(zhàn)略，激發(fā)了他們工作的積極性。新的血液，新的力量，相信新員工們將不負眾望，更快地適應(yīng)新環(huán)境，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，銘記公司領(lǐng)導(dǎo)的囑托，為當(dāng)升的發(fā)展貢獻力量，做一名合格的當(dāng)升人，與公司共同開創(chuàng)美好的未來。
電池網(wǎng)微信
